Be a boss | Vers une refonte de la relation de travail post Covid ?
22 septembre 2022
Be a boss | Vers une refonte de la relation de travail post Covid ?
La crise du Covid a profondément changé le monde du travail, le télétravail étant devenu désormais un mode normal du travail. Cela a amené les employeurs à s’interroger sur les clauses du contrat de travail, voire à refondre ces derniers.
Le télétravail et le travail dit nomade posent des sujets à gérer et à anticiper pour les DRH : suivi de la durée du travail, discipline, respect de l’obligation de santé et de sécurité, modalités d’utilisation des équipements, prise en charge des frais, voire régime de sécurité sociale applicable ou loi applicable… autant de questions qui peuvent, ou non, donner lieu à des clauses spécifiques dans un contrat de travail.
Découvrez le dernier article de Sophie Marinier, associée et Marjorie Goislard, avocate au sein de LPA-CGR avocats, paru dans Be a Boss Mag.
Pour lire l’article cliquez ici.