ANDRH | Enquête interne et RGPD : ce que les DRH doivent savoir

ANDRH | Enquête interne et RGPD : ce que les DRH doivent savoir

Auditions de témoins, collecte de donnéespersonnelles, anonymisation des comptes rendus, conservation des informations… La conduite d’une enquête interne confronte les DRH à de nombreuses exigences en matière de protection des données.

Comment respecter le RGPD sans compromettre l’efficacité de l’enquête ? Comment préserver l’anonymat des témoins tout en sécurisant la preuve ? Jusqu’où s’étendent les droits d’accès et d’opposition des salariés concernés ?

Dans une publi-interview parue dans le magazine de l’ANDRH , Karine Bézille, Sandra Hundsdörfer, Sophie Marinier, avocates associées et Charlotte Sicsic, avocate counsel, chez LPA Law, expertes en droit social, décryptent les obligations qui s’imposent aux employeurs, reviennent sur les récentes évolutions jurisprudentielles et partagent les bonnes pratiques à adopter pour sécuriser la conduite des enquêtes internes.

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