Transparence des rémunérations : ce qui va concrètement changer pour les employeurs
Transparence des rémunérations : ce qui va concrètement changer pour les employeurs
Interdiction de demander à un candidat sa précédente rémunération, mention de la rémunération dans les offres d’embauche, droit individuel d’information des salariés renforcé, classification des emplois, refonte de l’Index Égalité, nouvelles sanctions, évolution des contentieux en matière de discrimination…
La directive européenne sur la transparence des rémunérations va imposer de nouvelles obligations concrètes aux entreprises.
Anticiper dès maintenant est essentiel.
Pour décrypter ces évolutions et leurs impacts concrets, rejoignez notre petit-déjeuner conférence animé par Karine Bézille, avocate associée, et Charlotte Sicsic, avocate spécialisée en droit social chez LPA Law.
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