La mobilité internationale : vecteur de recrutement ?
La mobilité internationale : vecteur de recrutement ?
LPA Law en partenariat avec la commission Ressources Humaines de France Biotech, a le plaisir de vous convier à l’atelier « La mobilité internationale : vecteur de recrutement ? », introduit par Françoise Vincent-Larrodé (France Biotech) et animé par Sophie Marinier, avocate associée, et Léa Debabi, avocate, LPA Law.
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par un certain nombre d’acteurs du secteur des biotechs, la mobilité internationale peut être une solution envisagée pour embaucher des salariés venus de l’étranger, ces derniers pouvant éventuellement travailler depuis leur pays d’origine et donc être à distance.
Pour autant, mobilité internationale peut aussi rimer avec risques juridiques et de nombreuses problématiques doivent être appréhendées pour qu’un tel recrutement soit un succès :
- Loi applicable, lois de police et dépeçage du contrat
- Télétravail depuis l’étranger et risques afférents
- Gestion des data et RGPD
- Risque de qualification d’un établissement stable et fiscalité personnelle (régime impatriation fiscale)
- Rémunération, égalité de traitement avec les salariés embauchés localement et transparence
- Protection sociale : sécurité sociale et détachement/ pluriactivité, impatriation sociale
Autant de sujets, autant de réponses que vous pourrez retrouver le 29 janvier !
Cet atelier sera suivi d’une session de networking.