Arbeitsrecht
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Angesichts der Vielzahl der geltenden Vorschriften (internationale und nationale, gesetzliche, regulatorische und tarifvertragliche Bestimmungen) stellt die Konformität der HR-Praxis für Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar.
Aus diesem Grund führt unser Team Compliance-Prüfungen durch, deren Rahmen wir gemeinsam abstecken, um die Risiken zu identifizieren und zu bewerten. Wir begleiten Sie außerdem bei der Implementierung von Korrekturmaßnahmen und von wichtigen Maßnahmen zur Risikoprävention.
Arbeitsvertrag oder Stellung als Führungskraft, Vergütung und Sozialleistungen, Sozialversicherung, Steuern, Einwanderung: Bei jedem internationalen Mobilitätsprojekt (Einwanderung, Auswanderung, Entsendung) müssen viele Aspekte berücksichtigt werden.
Unsere Steuer- und Arbeitsrechtteams beraten Sie gemeinsam mit unseren internationalen Büros bei der Analyse der vertraglichen Situation und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, wie Sie Ihr Mobilitätsprojekt so optimal wie möglich gestalten können (von der Abreise bis zur Wiederkehr des Angestellten oder der Führungskraft).
Thomas Schrotberger
Frankfurt
Minh NguyenPartnerHo-Chi-Minh-StadtMinh Nguyen
Ho-Chi-Minh-Stadt
Georg StreitPartnerWienGeorg Streit
Wien
Antoine LogeayPartnerHanoiAntoine Logeay
Hanoi
Kosuke OiePartnerTokioKosuke Oie
Tokio
Pascal MagesPartnerTokioPascal Mages
Tokio
Ghislaine LovetPartnerDouala/YaoundéGhislaine Lovet
Douala/Yaoundé
Karine BézillePartnerParisKarine Bézille
Paris
Nicolas VanderchmittPartnerHongkongNicolas Vanderchmitt
Hongkong
Sandra HundsdörferPartnerParisSandra Hundsdörfer
Paris
Sophie MarinierPartnerParisSophie Marinier
Paris
Dr. Steffen PaulmannPartnerFrankfurtDr. Steffen Paulmann
Frankfurt
Charlotte SicsicCounselParisCharlotte Sicsic
Paris
Jana KlotzCounselFrankfurtJana Klotz
Frankfurt
Dr. Annika Jo Heinrich-PeineCounselFrankfurtDr. Annika Jo Heinrich-Peine
Frankfurt
Nathalie Maier-Bridou, LL.M.Of CounselFrankfurtNathalie Maier-Bridou, LL.M.
Frankfurt
Dr. Arno Maier-Bridou, LL.M. (Cornell)Of CounselFrankfurtDr. Arno Maier-Bridou, LL.M. (Cornell)
Frankfurt
Nguyen Cong ToOf CounselHo-Chi-Minh-StadtNguyen Cong To
Ho-Chi-Minh-Stadt
Astrid CippeOf CounselSingapurAstrid Cippe
Singapur
Pham Viet AnhOf CounselHo-Chi-Minh-StadtPham Viet Anh
Ho-Chi-Minh-Stadt
Das menschliche Kapital ist für den Erfolg Ihres Unternehmens von zentraler Bedeutung.
Vor dem Hintergrund der sich ständig ändernden Rechtsvorschriften, die häufig für die Weiterentwicklung Ihrer Geschäftsaktivitäten als hinderlich angesehen werden, entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam die besten Strategien, die für Ihr Unternehmen auf menschlicher wie auf wirtschaftlicher Ebene förderlich sind.
Sie sind Geschäftsführer, Personalleiter oder Leiter der Rechtsabteilung eines großen französischen oder internationalen Unternehmens, eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens oder eines kleinen oder mittleren Industriebetriebs? Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Implementierung Ihrer HR-Politik, im Rahmen von komplexen Projekten genauso wie beim täglichen HR-Management.
Wir sind pragmatisch und reagieren schnell. Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit unseren Teams für Fusionen und Akquisitionen, Steuer und IP/IT ein Gesamtkonzept für Ihr Risikomanagement. Wir beraten Sie und vertreten Sie in Rechtsstreitigkeiten.
Wir haben anerkannte Fachkenntnisse in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, neue Beschäftigungsformen und Umstrukturierung.
AWARDS & NOMINATIONS
- Best Lawyers in France
- Chambers Europe (France): Employment (Band 4)
- Legal 500 EMEA (France): Employment (Tier 3)
- Décideurs:
– Collective bargaining and social relations (Excellent)
– Social compliance (Excellent)
– Social management of M&As and social audits (Excellent)
– Mobility and expatriation (Excellent)
– Reorganizations, socials programs, and related litigation
– High-risk individual litigation
– Additional social protection
– Representation of senior executives - Option Droit & Affaires: Employment protection plan and related collective litigation (3 stars)