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Arbeitsrecht

LPALAW - savoir faire : Arbeitsrecht

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Risikoprävention und Compliance

Angesichts der Vielzahl der geltenden Vorschriften (internationale und nationale, gesetzliche, regulatorische und tarifvertragliche Bestimmungen) stellt die Konformität der HR-Praxis für Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar.
Aus diesem Grund führt unser Team Compliance-Prüfungen durch, deren Rahmen wir gemeinsam abstecken, um die Risiken zu identifizieren und zu bewerten. Wir begleiten Sie außerdem bei der Implementierung von Korrekturmaßnahmen und von wichtigen Maßnahmen zur Risikoprävention.

Internationale Mobilität

Arbeitsvertrag oder Stellung als Führungskraft, Vergütung und Sozialleistungen, Sozialversicherung, Steuern, Einwanderung: Bei jedem internationalen Mobilitätsprojekt (Einwanderung, Auswanderung, Entsendung) müssen viele Aspekte berücksichtigt werden.
Unsere Steuer- und Arbeitsrechtteams beraten Sie gemeinsam mit unseren internationalen Büros bei der Analyse der vertraglichen Situation und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, wie Sie Ihr Mobilitätsprojekt so optimal wie möglich gestalten können (von der Abreise bis zur Wiederkehr des Angestellten oder der Führungskraft).

HR-Strategie Frankreich–Nordafrika

Unsere Anwälte an den Standorten Casablanca und Algier betreuen ihre Mandanten bei der Festlegung und Implementierung ihrer HR-Politik (sowohl im Rahmen von komplexen Projekten als auch bei ihrem täglichen HR-Management). Sie sind seit Jahren praktisch im Arbeitsrecht tätig und haben insbesondere im Bereich der internationalen Mobilität ein umfangreiches Know-how aufgebaut (Entsendung und Auswanderung von und nach Nordafrika) sowie bei der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen für ausländische Arbeitnehmer und bei der Festlegung der Auflösungsmodalitäten für die entsprechenden Verträge.
Unser Team beschäftigt sich darüber hinaus mit den Themen Steuerrecht, Sozialversicherung und Devisenvorschriften, die häufig bei diesen Fragestellungen involviert sind. Und schließlich begleitet das Team seine Mandanten bei Umstrukturierungen (Analyse, Empfehlungen, Durchführung).
Das Team wird in Marokko, Algerien und in Frankreich vor und während Rechtsstreitigkeiten sowie bei der Strukturierung und Durchführung von Projekten tätig.

Aktuelles
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Veröffentlichungen
Veranstaltung
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Pressemitteilung
LPA-CGR avocats unterstützt L’Osteria bei der Eröffnung ihres Restaurants in Lyon - LPA-CGR avocats unterstützt L’Osteria bei der Eröffnung ihres Restaurants in Lyon L'Osteria ist eine der bekanntesten italienischen ... LPA-CGR avocats unterstützt EnBW bei der Übernahme von VALECO in Frankreich - Paris, 4. Juni 2019 LPA-CGR avocats unterstützt EnBW bei der Übernahme von VALECO in Frankreich LPA-CGR-Anwälte haben die EnBW ... LPA-CGR avocats unterstützt die Gesellschafter  von URBASOLAR beim Verkauf dieses Unternehmens an die Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien AXPO. - Paris, 7. Mai 2019 LPA-CGR avocats unterstützt die Gesellschafter  von URBASOLAR beim Verkauf dieses Unternehmens an die Schweizer ... LPA-CGR avocats advises the STRAUMANN Group in the increase of its ownership stake in ANTHOGYR - LPA-CGR avocats advises the STRAUMANN Group in the increase of its ownership stake in ANTHOGYR Paris, 21st March 2019 LPA-CGR ... LPA-CGR avocats advised iHealth for the acquisition of eDevice - LPA CGR advised iHealth for the acquisition of eDevice Deals - 12 September 2016 Partners Philippe Raybaud, Bertrand Galvez ... Launching of a Japan Desk in Paris - One year after opening its Tokyo office, LPA-CGR law firm strengthens its offer in relation to Japan by launching a Japan Desk in ... [Presse] LPA-CGR advises B&M on the acquisition of BABOU - LPA-CGR advises B&M on the acquisition of BABOU Paris, October 30th 2018 LPA-CGR avocats advises B&M European Value Retail ... LPA-CGR avocats advised Nishi-Nippon Railroad Co., Ltd. in its acquisition in France of Global Star International SAS - Nishi-Nippon Railroad, a listed Japanese company and a major player in the international transportation and logistics industry has just ...
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Das menschliche Kapital ist für den Erfolg Ihres Unternehmens von zentraler Bedeutung.

Vor dem Hintergrund der sich ständig ändernden Rechtsvorschriften, die häufig für die Weiterentwicklung Ihrer Geschäftsaktivitäten als hinderlich angesehen werden, entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam die besten Strategien, die für Ihr Unternehmen auf menschlicher wie auf wirtschaftlicher Ebene förderlich sind.

Sie sind Geschäftsführer, Personalleiter oder Leiter der Rechtsabteilung eines großen französischen oder internationalen Unternehmens, eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens oder eines kleinen oder mittleren Industriebetriebs? Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Implementierung Ihrer HR-Politik, im Rahmen von komplexen Projekten genauso wie beim täglichen HR-Management.

Wir sind pragmatisch und reagieren schnell. Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit unseren Teams für Fusionen und Akquisitionen, Steuer und IP/IT ein Gesamtkonzept für Ihr Risikomanagement. Wir beraten Sie und vertreten Sie in Rechtsstreitigkeiten.

Wir haben anerkannte Fachkenntnisse in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, neue Beschäftigungsformen und Umstrukturierung.

Soziale Beziehungen, Tarifverhandlungen und Arbeitszeiten
Strategie und Durchführung von Umstrukturierungen
Arbeitsrechtliche Audits und arbeitsrechtliche Aspekte von M&A-Transaktionen
Gesundheit und Sicherheit: psychosoziale Risiken, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Asbest
Internationale Mobilität
Sozialversicherung und Vorsorge
Arbeitsstrafrecht
Individuelle und kollektive Streitsachen
Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
Tägliches HR-Management
HR Daten

 

AWARDS & NOMINATIONS

  • Best Lawyers in France
  • Chambers Europe (France): Employment (Band 4)
  • Legal 500 EMEA (France): Employment (Tier 3)
  • Décideurs:
    – Collective bargaining and social relations (Excellent)
    – Social compliance (Excellent)
    – Social management of M&As and social audits (Excellent)
    – Mobility and expatriation (Excellent)
    – Reorganizations, socials programs, and related litigation
    – High-risk individual litigation
    – Additional social protection
    – Representation of senior executives
  • Option Droit & Affaires: Employment protection plan and related collective litigation (3 stars)