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Arbeitsrecht

LPALAW - savoir faire : Arbeitsrecht

SMART OFFER

Risikoprävention und Compliance

Angesichts der Vielzahl der geltenden Vorschriften (internationale und nationale, gesetzliche, regulatorische und tarifvertragliche Bestimmungen) stellt die Konformität der HR-Praxis für Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar.
Aus diesem Grund führt unser Team Compliance-Prüfungen durch, deren Rahmen wir gemeinsam abstecken, um die Risiken zu identifizieren und zu bewerten. Wir begleiten Sie außerdem bei der Implementierung von Korrekturmaßnahmen und von wichtigen Maßnahmen zur Risikoprävention.

Internationale Mobilität

Arbeitsvertrag oder Stellung als Führungskraft, Vergütung und Sozialleistungen, Sozialversicherung, Steuern, Einwanderung: Bei jedem internationalen Mobilitätsprojekt (Einwanderung, Auswanderung, Entsendung) müssen viele Aspekte berücksichtigt werden.
Unsere Steuer- und Arbeitsrechtteams beraten Sie gemeinsam mit unseren internationalen Büros bei der Analyse der vertraglichen Situation und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, wie Sie Ihr Mobilitätsprojekt so optimal wie möglich gestalten können (von der Abreise bis zur Wiederkehr des Angestellten oder der Führungskraft).

HR-Strategie Frankreich–Nordafrika

Unsere Anwälte an den Standorten Casablanca und Algier betreuen ihre Mandanten bei der Festlegung und Implementierung ihrer HR-Politik (sowohl im Rahmen von komplexen Projekten als auch bei ihrem täglichen HR-Management). Sie sind seit Jahren praktisch im Arbeitsrecht tätig und haben insbesondere im Bereich der internationalen Mobilität ein umfangreiches Know-how aufgebaut (Entsendung und Auswanderung von und nach Nordafrika) sowie bei der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen für ausländische Arbeitnehmer und bei der Festlegung der Auflösungsmodalitäten für die entsprechenden Verträge.
Unser Team beschäftigt sich darüber hinaus mit den Themen Steuerrecht, Sozialversicherung und Devisenvorschriften, die häufig bei diesen Fragestellungen involviert sind. Und schließlich begleitet das Team seine Mandanten bei Umstrukturierungen (Analyse, Empfehlungen, Durchführung).
Das Team wird in Marokko, Algerien und in Frankreich vor und während Rechtsstreitigkeiten sowie bei der Strukturierung und Durchführung von Projekten tätig.

NEWS
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Das menschliche Kapital ist für den Erfolg Ihres Unternehmens von zentraler Bedeutung.

Vor dem Hintergrund der sich ständig ändernden Rechtsvorschriften, die häufig für die Weiterentwicklung Ihrer Geschäftsaktivitäten als hinderlich angesehen werden, entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam die besten Strategien, die für Ihr Unternehmen auf menschlicher wie auf wirtschaftlicher Ebene förderlich sind.

Sie sind Geschäftsführer, Personalleiter oder Leiter der Rechtsabteilung eines großen französischen oder internationalen Unternehmens, eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens oder eines kleinen oder mittleren Industriebetriebs? Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Implementierung Ihrer HR-Politik, im Rahmen von komplexen Projekten genauso wie beim täglichen HR-Management.

Wir sind pragmatisch und reagieren schnell. Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit unseren Teams für Fusionen und Akquisitionen, Steuer und IP/IT ein Gesamtkonzept für Ihr Risikomanagement. Wir beraten Sie und vertreten Sie in Rechtsstreitigkeiten.

Wir haben anerkannte Fachkenntnisse in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, neue Beschäftigungsformen und Umstrukturierung.

Soziale Beziehungen, Tarifverhandlungen und Arbeitszeiten
Strategie und Durchführung von Umstrukturierungen
Arbeitsrechtliche Audits und arbeitsrechtliche Aspekte von M&A-Transaktionen
Gesundheit und Sicherheit: psychosoziale Risiken, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Asbest
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Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
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